New Grad RN I – Tele/FT/Nights

New Grad RN I - Tele/FT/Nights

Memorial Hospital of Gardena

1145 W. Redondo Beach Blvd., Gardena, CA 90247, US

USD 61 per HOUR

FULL_TIME

Apply Now

Deskripsi Pekerjaan

Posisi New Grad RN I – Tele/FT/Nights merupakan kesempatan emas bagi para lulusan keperawatan yang ingin meniti karir di lingkungan rumah sakit yang dinamis. Frasa “New Grad RN I” secara khusus merujuk pada perawat terdaftar yang baru saja lulus atau memiliki pengalaman klinis yang minimal, biasanya kurang dari satu tahun. Ini menunjukkan bahwa rumah sakit ini berkomitmen untuk membimbing dan melatih perawat baru melalui program orientasi dan mentorship yang terstruktur. Perawat pada level ini diharapkan untuk belajar, beradaptasi, dan secara bertahap mengambil tanggung jawab klinis yang lebih besar di bawah pengawasan.

Komponen “Tele” dalam deskripsi pekerjaan ini mengacu pada unit telemetri, atau sering disebut unit kardiak. Di unit ini, perawat bertanggung jawab untuk memantau pasien dengan kondisi jantung yang memerlukan pengawasan elektrokardiogram (EKG) berkelanjutan. Ini bisa meliputi pasien dengan aritmia, gagal jantung kongestif, atau mereka yang sedang dalam pemulihan pasca-prosedur jantung. Lingkungan telemetri membutuhkan kejelian observasi, pemahaman mendalam tentang irama jantung, dan kemampuan untuk bertindak cepat dalam situasi darurat.

Selanjutnya, “FT” adalah singkatan dari “Full-Time,” yang berarti posisi ini memerlukan komitmen kerja purna waktu. Ini umumnya mencakup sekitar 36-40 jam per minggu, seringkali dalam pola shift 12 jam. Bekerja purna waktu memastikan perawat baru mendapatkan paparan klinis yang konsisten dan kesempatan belajar yang intensif. Komitmen penuh waktu juga seringkali disertai dengan paket manfaat karyawan yang lebih komprehensif, seperti asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, dan cuti berbayar.

Terakhir, “Nights” menunjukkan bahwa jadwal kerja adalah shift malam. Shift malam menawarkan dinamika yang berbeda dari shift pagi atau sore. Lingkungan kerja cenderung lebih tenang, memungkinkan perawat untuk fokus lebih dalam pada setiap pasien. Namun, ini juga menuntut kemampuan adaptasi terhadap ritme sirkadian yang berbeda dan kesiapan untuk menjadi sumber daya utama di unit selama jam-jam tersebut. Shift malam sering kali dilengkapi dengan tunjangan shift (shift differential pay) yang menarik, kompensasi tambahan untuk jam kerja di luar jam normal. Posisi New Grad RN I – Tele/FT/Nights di Memorial Hospital of Gardena ini merupakan titik awal yang strategis untuk karir keperawatan yang menjanjikan.

Kualifikasi

Untuk memenuhi syarat sebagai New Grad RN I – Tele/FT/Nights di Memorial Hospital of Gardena, calon pelamar harus memenuhi serangkaian kualifikasi penting. Ini memastikan bahwa perawat yang direkrut memiliki dasar pendidikan dan kesiapan profesional yang memadai untuk memulai peran klinis ini. Kualifikasi ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya memiliki pengetahuan dasar keperawatan, tetapi juga potensi untuk berkembang di lingkungan rumah sakit yang menuntut.

Persyaratan Pendidikan dan Lisensi

• Pendidikan Keperawatan: Calon harus memiliki gelar Associate Degree in Nursing (ADN) atau Bachelor of Science in Nursing (BSN) dari program keperawatan yang terakreditasi. Meskipun ADN seringkali menjadi titik masuk, gelar BSN seringkali lebih diutamakan oleh banyak rumah sakit karena kurikulum yang lebih komprehensif.
• Lisensi RN: Memiliki lisensi Perawat Terdaftar (RN) yang aktif dan tanpa cela di negara bagian California adalah suatu keharusan. Bagi perawat baru, ini berarti telah berhasil lulus ujian NCLEX-RN. Pelamar yang baru saja lulus dan sedang menunggu hasil NCLEX mungkin dapat dipertimbangkan, tetapi tawaran kerja akan bergantung pada perolehan lisensi.
• Sertifikasi Dasar: Setidaknya sertifikasi Basic Life Support (BLS) yang berlaku dari American Heart Association (AHA) umumnya wajib dimiliki. Beberapa institusi mungkin juga mengharapkan atau meminta perawat baru untuk mendapatkan sertifikasi Advanced Cardiovascular Life Support (ACLS) dalam jangka waktu tertentu setelah dipekerjakan, terutama untuk unit seperti telemetri.

Keterampilan dan Atribut Pribadi

• Kemampuan Berpikir Kritis: Perawat baru harus memiliki kemampuan dasar untuk menganalisis situasi klinis, membuat keputusan yang tepat, dan memprioritaskan perawatan pasien. Ini sangat penting di unit telemetri di mana kondisi pasien dapat berubah dengan cepat.
• Keterampilan Komunikasi Efektif: Mampu berkomunikasi dengan jelas dan ringkas dengan pasien, keluarga, dokter, dan anggota tim kesehatan lainnya merupakan aspek vital. Ini mencakup komunikasi verbal dan tertulis yang akurat.
• Etos Kerja Tim: Lingkungan rumah sakit adalah kolaboratif. Perawat harus mampu bekerja secara efektif sebagai bagian dari tim untuk memastikan perawatan pasien yang holistik dan terkoordinasi.
• Keinginan untuk Belajar: Sebagai perawat baru, kemauan yang kuat untuk belajar, menerima umpan balik, dan beradaptasi dengan protokol dan prosedur rumah sakit adalah fundamental. Sikap proaktif dalam mencari pengetahuan baru sangat dihargai.
• Ketahanan dan Fleksibilitas: Bekerja shift malam dan di unit yang serba cepat seperti telemetri membutuhkan ketahanan fisik dan mental, serta kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan jadwal dan prioritas.

Responsibiliti

Peran New Grad RN I – Tele/FT/Nights melibatkan serangkaian tanggung jawab klinis dan profesional yang krusial untuk perawatan pasien di unit telemetri. Meskipun sebagai perawat baru, Anda akan didukung oleh perawat senior dan mentor, ekspektasi untuk secara aktif berkontribusi terhadap perawatan pasien tetap tinggi. Tugas-tugas ini dirancang untuk membangun fondasi keperawatan yang kuat.

• Melakukan Penilaian Pasien Komprehensif: Secara rutin menilai kondisi fisik dan mental pasien, termasuk pemantauan tanda-tanda vital, status neurologis, dan yang paling penting, menganalisis irama jantung EKG. Kemampuan untuk mengidentifikasi perubahan halus dan melaporkannya dengan cepat sangat penting di unit telemetri.
• Pemberian Obat dan Perawatan: Mengelola obat-obatan sesuai resep dokter dengan memperhatikan 5 hak pasien (pasien yang tepat, obat yang tepat, dosis yang tepat, rute yang tepat, waktu yang tepat). Ini juga mencakup pelaksanaan perawatan lain seperti penggantian balutan luka, kateterisasi, dan perawatan IV.
• Dokumentasi Perawatan Akurat: Mencatat secara rinci semua observasi pasien, intervensi keperawatan, respons pasien terhadap pengobatan, dan semua komunikasi penting dalam rekam medis elektronik. Dokumentasi yang lengkap dan akurat adalah pilar keselamatan pasien dan kepatuhan peraturan.
• Kolaborasi dengan Tim Kesehatan: Bekerja sama secara erat dengan dokter, spesialis jantung, ahli terapi pernapasan, ahli gizi, dan staf pendukung lainnya untuk mengembangkan dan melaksanakan rencana perawatan pasien. Komunikasi yang efektif memastikan semua pihak memiliki pemahaman yang sama tentang tujuan perawatan.
• Edukasi Pasien dan Keluarga: Memberikan informasi yang jelas dan mudah dipahami kepada pasien dan keluarga mereka mengenai diagnosis, rencana perawatan, penggunaan obat, dan strategi manajemen diri setelah pulang. Edukasi yang baik memberdayakan pasien untuk berpartisipasi aktif dalam kesehatan mereka.
• Manajemen Situasi Darurat: Siap merespons dengan cepat dan efektif terhadap perubahan mendadak dalam kondisi pasien, termasuk kode darurat atau situasi kritis lainnya. Pengetahuan BLS/ACLS dan kemampuan untuk tetap tenang di bawah tekanan sangat penting.
• Memastikan Keselamatan Pasien: Menerapkan praktik berbasis bukti untuk mencegah infeksi, jatuh, luka tekanan, dan kesalahan pengobatan. Mematuhi protokol keselamatan rumah sakit adalah prioritas utama.
• Beradaptasi dengan Shift Malam: Mengelola beban kerja shift malam, yang seringkali melibatkan lebih sedikit staf pendukung tetapi memiliki jumlah pasien yang sama. Ini menuntut kemampuan untuk bekerja secara mandiri sekaligus mengetahui kapan harus mencari dukungan.
• Berpartisipasi dalam Pengembangan Profesional: Aktif mengikuti program orientasi, pelatihan di tempat kerja, dan pendidikan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan keperawatan. Peran New Grad RN I – Tele/FT/Nights adalah tentang pertumbuhan yang berkelanjutan.

Benefit

Bekerja sebagai New Grad RN I – Tele/FT/Nights di Memorial Hospital of Gardena tidak hanya menawarkan pengalaman klinis yang tak ternilai, tetapi juga serangkaian manfaat yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan pengembangan karir perawat baru. Rumah sakit menyadari pentingnya investasi pada perawat baru sebagai tulang punggung masa depan layanan kesehatan.

Pengembangan Profesional dan Pertumbuhan Karir

• Program Orientasi Komprehensif: Memorial Hospital of Gardena kemungkinan besar akan menawarkan program orientasi yang terstruktur dan diperpanjang, khusus untuk perawat baru. Program ini dirancang untuk membiasakan Anda dengan kebijakan, prosedur, sistem dokumentasi elektronik, dan lingkungan unit telemetri.
• Mentorship dan Preceptorship: Anda akan dipasangkan dengan perawat senior yang berpengalaman (preceptor atau mentor) yang akan memberikan bimbingan langsung, dukungan, dan umpan balik konstruktif selama transisi Anda dari mahasiswa menjadi praktisi independen di unit telemetri.
• Peluang Pendidikan Berkelanjutan: Akses ke sumber daya pendidikan internal dan eksternal, seminar, lokakarya, dan konferensi untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda. Ini mungkin termasuk dukungan untuk mendapatkan sertifikasi lanjutan seperti ACLS atau PALS.
• Jalur Karir yang Jelas: Sebagai New Grad RN I – Tele/FT/Nights, Anda berada di jalur yang jelas untuk naik ke posisi RN II, RN III, atau bahkan peran spesialis atau kepemimpinan di masa depan, seiring dengan akumulasi pengalaman dan keahlian.
• Pengalaman Telemetri yang Berharga: Mendapatkan pengalaman langsung di unit telemetri adalah aset besar untuk karir keperawatan Anda, membuka pintu ke spesialisasi kardiologi atau unit perawatan kritis lainnya di kemudian hari.

Kompensasi dan Kesejahteraan

• Gaji Kompetitif dan Tunjangan Shift: Rumah sakit biasanya menawarkan gaji pokok yang kompetitif untuk perawat baru di wilayah Gardena, CA. Selain itu, posisi “Nights” seringkali dilengkapi dengan tunjangan shift malam yang signifikan, meningkatkan total pendapatan Anda.
• Paket Manfaat Kesehatan Lengkap: Karyawan purna waktu (FT) biasanya memenuhi syarat untuk paket manfaat kesehatan yang komprehensif, termasuk asuransi kesehatan (medis, gigi, penglihatan), asuransi jiwa, dan asuransi disabilitas.
• Program Pensiun: Akses ke rencana pensiun seperti 401(k) dengan potensi kontribusi rumah sakit, membantu Anda merencanakan masa depan keuangan Anda sejak dini.
• Cuti Berbayar (PTO – Paid Time Off): Acumulasi hari libur berbayar, sakit, dan personal days yang memungkinkan Anda untuk beristirahat dan menjaga keseimbangan kehidupan kerja.
• Lingkungan Kerja yang Mendukung: Memorial Hospital of Gardena berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung, terutama bagi perawat baru, dengan penekanan pada keselamatan pasien dan pengembangan staf.

Tentang Perusahaan

Memorial Hospital of Gardena, yang terletak strategis di Gardena, California, adalah fasilitas perawatan kesehatan yang telah lama melayani komunitas sekitarnya dengan dedikasi. Sebagai rumah sakit yang berpusat pada pasien, Memorial Hospital of Gardena berkomitmen untuk menyediakan layanan medis berkualitas tinggi yang dapat diakses oleh semua kalangan. Misi mereka berpusat pada peningkatan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat yang mereka layani, melalui perawatan yang penuh kasih, inovatif, dan efektif.

Rumah sakit ini menawarkan berbagai layanan medis dan bedah, termasuk unit perawatan akut, layanan darurat, diagnostik, dan tentu saja, unit telemetri yang merupakan fokus dari posisi New Grad RN I – Tele/FT/Nights. Dengan tim profesional kesehatan yang berdedikasi, Memorial Hospital of Gardena berupaya menciptakan lingkungan penyembuhan yang aman dan nyaman bagi setiap pasien. Mereka memahami bahwa transisi dari mahasiswa ke perawat profesional dapat menjadi tantangan, dan oleh karena itu, mereka sangat mendukung pengembangan karyawan, khususnya perawat baru.

Komitmen terhadap pendidikan dan pengembangan profesional merupakan salah satu pilar budaya rumah sakit. Mereka percaya bahwa dengan berinvestasi pada staf mereka, mereka secara langsung berinvestasi pada kualitas perawatan pasien. Program orientasi yang kuat, kesempatan mentorship, dan jalur pengembangan karir yang jelas adalah bukti dedikasi ini. Bagi perawat baru, ini berarti masuk ke lingkungan di mana belajar berkelanjutan tidak hanya didorong tetapi juga difasilitasi.

Gardena, California, sendiri merupakan komunitas yang beragam dan dinamis di Los Angeles County. Bekerja di Gardena menawarkan kesempatan untuk melayani populasi pasien yang kaya akan latar belakang budaya dan sosial, memperluas pengalaman perawat dalam konteks perawatan kesehatan yang lebih luas. Memorial Hospital of Gardena dengan bangga berdiri sebagai bagian integral dari komunitas ini, memberikan layanan vital dan menjadi tempat kerja yang berharga bagi banyak profesional kesehatan, termasuk para New Grad RN I – Tele/FT/Nights yang ambisius. Dengan fokus pada kualitas, empati, dan inovasi, rumah sakit ini terus menjadi pilihan utama bagi pasien dan profesional.

Kesimpulan

Posisi New Grad RN I – Tele/FT/Nights di Memorial Hospital of Gardena, Gardena, CA, merupakan titik awal yang luar biasa bagi perawat baru yang bersemangat untuk memulai karir mereka. Ini adalah kesempatan unik untuk mendapatkan pengalaman berharga di unit telemetri, lingkungan yang krusial untuk pemahaman mendalam tentang kondisi kardiovaskular. Dengan bekerja secara purna waktu pada shift malam, perawat baru akan mengembangkan ketahanan, keterampilan klinis yang tajam, dan kemampuan adaptasi yang tinggi, yang semuanya merupakan fondasi penting untuk karir keperawatan yang sukses.

Memorial Hospital of Gardena menunjukkan komitmen kuat terhadap pengembangan perawat baru melalui program orientasi yang komprehensif, dukungan mentorship, dan jalur karir yang jelas. Manfaat tambahan seperti gaji kompetitif, tunjangan shift malam, dan paket kesehatan yang lengkap semakin menunjang kesejahteraan para perawat. Memulai karir sebagai New Grad RN I – Tele/FT/Nights di institusi ini bukan hanya tentang mendapatkan pekerjaan, tetapi tentang bergabung dengan sebuah tim yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi, sembari memberikan perawatan berkualitas tinggi kepada komunitas yang membutuhkan. Ini adalah langkah strategis pertama menuju realisasi potensi penuh sebagai seorang perawat terdaftar.